Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 — 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год — 1-2 января;
Международный женский день — 8 марта;
Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
День защитника Отечества — 7 мая;
День Победы — 9 мая;
День Столицы — 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2020 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
с 9 мая на 11 мая;
с 30 августа на 31 августа.
при шестидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 22 марта на 24 марта;
с 30 августа на 31 августа.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2020 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2020 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка — 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка — 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2020 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,50 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 24,83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2020 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Баланс рабочего времени на 2020 год
|
Количество дней |
Рабочие дни |
|||||||||
|
Месяц, |
Календарные дни |
Календарные дни без учета праздничных дней |
40-часовая рабочая неделя |
36-часовая рабочая неделя |
||||||
|
квартал, |
График работы |
График работы |
||||||||
|
полугодие |
с 1-го числа |
с 1-го числа |
||||||||
|
9 месяцев, |
до конца месяца |
до конца месяца |
||||||||
|
год |
пятидневка |
шестидневка |
пятидневка |
шестидневка |
||||||
|
дни |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
||
|
январь |
31 |
29 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
февраль |
29 |
29 |
20 |
160 |
25 |
165 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
март* |
31 |
27 |
18 |
144 |
22 |
148 |
18 |
129,60 |
22 |
132,00 |
|
I квартал |
91 |
85 |
58 |
464,00 |
71 |
473 |
58 |
417,60 |
71 |
426 |
|
апрель |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
май* |
31 |
28 |
18 |
144 |
23 |
153 |
18 |
129,60 |
23 |
138,00 |
|
июнь |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
II квартал |
91 |
88 |
62 |
496,00 |
75 |
501,0 |
62 |
446,4 |
75 |
450,0 |
|
I полугодие |
182 |
173 |
120 |
960,00 |
146 |
974,0 |
120 |
864,0 |
146 |
876,0 |
|
июль |
31 |
30 |
21 |
168 |
25 |
167 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
август* |
31 |
30 |
20 |
160 |
25 |
165 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
сентябрь |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
III квартал |
92 |
90 |
63 |
504,00 |
76 |
506,0 |
63 |
453,6 |
76 |
456,0 |
|
9 месяцев |
274 |
263 |
183 |
1464,00 |
222 |
1480 |
183 |
1317,6 |
222 |
1332 |
|
октябрь |
31 |
31 |
22 |
176 |
27 |
179 |
22 |
158,40 |
27 |
162,00 |
|
ноябрь |
30 |
30 |
21 |
168 |
25 |
167 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
декабрь |
31 |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
IV квартал |
92 |
89 |
63 |
504,00 |
76 |
506,0 |
63 |
453,6 |
76 |
456,0 |
|
Год |
366 |
352 |
246 |
1968,00 |
298 |
1986 |
246 |
1771,2 |
298 |
1788 |
|
Среднемесячный баланс |
29,33 |
20,50 |
164,00 |
24,83 |
165,50 |
20,50 |
147,60 |
24,83 |
149,00 |
|