С 22 апреля 2020 года в мобильном приложении Портала Комитета государственных доходов eSalyq реализован удобный и простой сервис по оплате единого совокупного платежа (ЕСП). Приложение можно скачать на App Store и Play Market.
Оплата ЕСП в приложении eSalyq проводится через платежный шлюз электронного правительства посредством интернет эквайринга АО «Казпочта» с взиманием банковской комиссии 100 тенге.
Напоминаем, что с 2019 года все самозанятые, оказывающие услуги физическим лицам, должны оплачивать единый совокупный платеж (ЕСП).
ЕСП объединяет в себе четыре обязательных вида платежа:
- индивидуальный подоходный налог (ИПН);
- социальные отчисления в государственный фонд социального страхования;
- пенсионные выплаты в ЕНПФ;
- отчисления в Фонд обязательного социально-медицинского страхования.
Ежемесячный размер единого совокупного платежа в 2020 году составляет:
— 1 МРП (2 651 тенге) — для физических лиц, проживающих в городах республиканского значения, столице и областного значения;
— 0,5 МРП (1 325,5 тенге) — для физических лиц, проживающих в других населенных пунктах.
Плательщиками ЕСП признаются физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, которые одновременно соответствуют следующим условиям:
- уплатили единый совокупный платеж;
- не используют труд наемных работников;
- оказывают услуги исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, и (или) реализуют исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, сельскохозяйственную продукцию личного подсобного хозяйства собственного производства, за исключением подакцизной продукции.
При этом, размер дохода плательщиков ЕСП не должен превышать 1 175 МРП в год (3 114 925 тенге в 2020 году).
Уплата ЕСП самостоятельно занятым физическим лицам позволяет:
- быть участником системы обязательного социального медицинского страхования;
- производить пенсионные накопления и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе дает право на получение базовой пенсионной выплаты;
- в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком до 1 года получать социальные выплаты.
